Akademia Trenera. Studia Train the Trainers

Kierunek ten stanowi praktyczne przygotowanie do konstruowania programów i prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem najlepszych praktyk i różnorodnych technik trenerskich. Kompleksowo przygotowują do pełnienia roli trenera wewnętrznego w organizacjach lub trenera prowadzącego niezależną działalność na rynku szkoleń.

„Jestem słuchaczem Akademii Trenera– Train the Trainers i jestem przekonany, że dokonałem słusznego wyboru. Studia prowadzone są w formie warsztatów, z dużą ilością praktyki trenerskiej. Najcenniejsze dla studentów jest uczestnictwo w nagrywanych sesjach treningowych i możliwość analizy nagranego materiału wraz z trenerem. Polecam każdemu, kto chce rozwijać się jako trener”.   Paweł Bubółka Słuchacz studiów podyplomowych

Korzyści
Absolwenci tych studiów rozwiną kompetencje trenera. Nabyta podczas studiów wiedza i umiejętności umożliwi im zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnego
i angażującego programu oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia prowadzone są w formie interaktywnej. Pozwala to uczestnikom poznać metodykę projektowania i prowadzenia szkoleń. Słuchacze nabędą praktyczne umiejętności prowadzenia zajęć warsztatowych, poznają techniki aktywizacji grupy szkoleniowej oraz zdobędą doświadczenie w ich samodzielnym projektowaniu.

Uczestnicy
Studia dedykowane są osobom, które prowadzą szkolenia lub przygotowują się do szkoleniowej pracy z ludźmi i chcą rozwinąć kompetencje trenerskie. Propozycja tego studium kierowana jest też do wykładowców, chcących wzbogacić zajęcia o interaktywnie metody pracy warsztatowej.

Wykładowcy
Piotr Ławacz, Trener Biznesu, Coach; Dorota Grądzka – trener biznesu, konsultantka w dziedzinie współpracy z kilentami, Mirosław Oczkoś - aktor, trener, specjalista ds. wizerunku i prezentacji oraz Public Relations.
Opiekun merytoryczny: Beata Gralińska z wykształcenia psycholog, trener, coach, właścicielka firmy Coaching Way

Program 9 miesięcy nauki,  194 godziny, 10 zjazdów

• Przekraczanie stereotypów w budowaniu zespołu (16 godz.)
• Profesjonalna autoprezentacja i prowadzenia szkoleń (18 godz.)
• Nowoczesne metody I techniki szkoleniowe (16 godz.)
• Miejsce szkoleń w życiu organizacji (4 godz.)
• Projektowanie polityki szkoleniowej (10 godz.)
• Budowanie programu I organizacja szkoleń (8 godz.)
• Projektowanie materiałów szkoleniowych (4 godz.)
• Proces grupowy (8 godz.)
• Asertywność i sztuka komunikowania się (8 godz.)
• Coaching (6 godz.)
• Psychomanipulacja i techniki wywierania wpływu (8 godz.)
• Konflikt, mediacje i negocjacje (8 godz.)
• Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń (10 godz.)
• Aktorski trening głosu i ruchu (18 godz.)
• Warsztat teatralny (8 godz.)
• Konsultacje i przygotowanie sesji szkoleniowej (8 godz.)
• Egzamin końcowy- Symulacje sesji szkoleniowych (24 godz.)
   

Propozycja szkoleń dodatkowych

• Uważność na trudne czasy
• Radzenie sobie ze stresem

Prograqm szczegółowy

Forma zaliczenia
Egzamin końcowy ma charakter praktyczny. Każdy uczestnik studiów opracowuje i przeprowadza sesję szkoleniową, czyli dwudziestominutowy fragment szkolenia kilkunastoosobowej grupy AT, który jest filmowany i oceniany przez egzaminatorów. Zdający otrzymuje w czasie egzaminu informacje zwrotną o poziomie prezentowanych umiejętności trenerskich.