Akademia Coachingu

Akademia Coachingu poziom I jest programem dla tych, którzy chcą uczyć się praktycznego coachingu i zbudowania w sobie postawy coacha. To pierwszy poziom wiedzy i umiejętności niezbędnej do prowadzenia sesji i rozmów coachingowych.  Zajęcia na Akademii Coachingu uruchamiają u słuchaczy zmiany osobiste i rozwój pozwalający na ukształtowanie odpowiedniej postawy, wiedzy i umiejętności. Studia uwzględniają pracę według kompetencji i standardów ICF oraz ICC.

„Studia podyplomowe na WSB to szansa dla każdego słuchacza. Tu można rozwinąć swoje umiejętności i wiedzę, wymienić doświadczenia oraz zdobyć nowe cenne kontakty i znajomości”.   Jarosław Ropiejko Trener Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Korzyści
W trakcie trwania studiów uczestnicy będą mieli możliwość ukształtowania w sobie postawy profesjonalnego coacha. Nauczą się budowania relacji wspierającej osobisty i zawodowy rozwój osób będących podmiotem coachingu. Nauczą się prowadzić sesje coachingowe. Posiądą umiejętność korzystania z metod i narzędzi coacha Zajęcia pogłębiające poszczególne kompetencje według standardów ICF Core Competencies I ICF Code of Ethics prowadzone w ramach studiów pozwolą na uzyskanie potwierdzenia odbycia 60 godzin zajęć wymaganych do egzaminu na poziomie Associated Certified Coach (ACC).

Uczestnicy
Studia są kierowane do przełożonych i menedżerów chcących stymulować rozwój osobisty i zwiększać motywację swoich pracowników, właścicieli firm, liderów zespołów pracowniczych, doradców biznesowych, trenerów i konsultantów, trenerów sportowych, osób zajmujących się pomaganiem innym oraz osób planujących pracować w zawodzie coacha.

Wykładowcy
Zajęcia będą prowadzone przez certyfikowanych coachów (międzynarodowe certyfikaty ICC i ICF) oraz doświadczonych trenerów i praktyków biznesu min.: Agnieszka Długołęcka-Kurzyk, Piotr Włodarczyk, Jarosław Ropiejko.

Opiekun merytoryczny: Jarosław Ropiejko

Program

• Wprowadzenie do coachingu (20 godz.)
  - Teoria i rodzaje coachingu
  - Miejsce coachingu w organizacji
  - Uczenie się i zmiana
  - Rozwój zawodowy coacha i organizacja pracy
  - Etyka w coachingu

• Warsztat coacha - Coach i Klient (62 godz.)
  - Umiejętności coacha
  - Modele pracy pracy w coachingu
  - Konkretne narzędzia pracy coacha coacha budujące efektywne komunikowanie się i wspieranie procesu uczenia
  - Praca z przekonaniami – wspomaganie procesu zmiany
  - Czynniki kształtujące relację: osobowość, cechy temperamentne, postawy i zachowania – psychologia w coachingu
  - Emocje podczas sesji cochingowych – kształtowanie i zarządzanie – warsztaty

• Prowadzenie sesji coachingowych (98 godz.)

         - Planowanie, struktura i proces w sesji coachingu – warsztaty budowania sesji i wykorzystywania narzędzi
         - Ewaluacja procesu coachingu
         - Warsztat – przykład sesji coachingowej
         - Warsztaty prowadzenia sesji coachingowych – prowadzenie sesji przez uczestników – superwizje
         - Sytuacje trudne podczas sesji cochingu – warsztat
         - Prowadzenie sesji coachingu dla uczestników studiów podyplomowych

Propozycja szkoleń dodatkowych:

• Stany fizjologiczne i wykorzystywanie ich w rozwoju
• Metaprogramy i wykorzystanie ich w rozwoju

Forma zaliczenia

• Obowiązkowy udział w zajęciach
• Praca międzyzjazdowa
• Przeprowadzenie i przygotowanie raportów posesyjnych dla 3 sesji coachingowych
• Praktyczny końcowy egzamin dyplomowy z prowadzenia superwizowanej sesji coachingowej.